+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В декрете можно работать по трудовому договору

Работа в декретном отпуске подразумевает сочетание ухода за ребенком и профессиональных обязанностей. Она имеет следующую специфику:. Сегодня мы постараемся помочь советами молодым мамочкам, которые сидят с малышом дома и ищут способы заработать в декрете. Сидит высоко на дереве Ворона целый день и вообще ничего не делает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск и работа

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска. Еще беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией. Например, бухгалтер компании ждет ребенка.

Часто это называют неполной ставкой. Неважно, кормит мама ребенка грудным молоком или смесью. Санпин 2. Работодатель обязан обеспечить эти условия. Тогда свои права можно защитить через суд. Как только эта дата наступает, сотрудника могут уволить. Есть два варианта:. Неполный день тоже вещь относительная.

Налицо злоупотребление правом. Пропущенный срок можно восстановить, только если есть уважительная причина. Очень обидно, что при большой официальной зарплате, с которой работодатель перечисляет все взносы в ФСС, пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком будет все равно считаться не от фактической зарплаты, а от установленного государством максимума Пособие до полутора лет около 26 тыс максимум, если ничего не путаю.

Не хватает нормального отношения будущих работодателей к соискательницам, которым не повезло находиться в репродуктивном возрасте сразу после выпуска из университета. Дурацкие вопросы ниже пояса и намеки -- то, за что стоит штрафовать нещадно. Спасибо за статью: ответило на вопрос, почему рекрутмент постоянно беспокоится о возрасте соискательницы и планах разродиться. Теперь понял, откуда ноги растут, и почему работодателю это максимально не выгодно.

Это прекрасно, что у беременных и молодых мам столько льгот. Но кто же за них работает, пока они уходят с работы пораньше, устраивают перерывы для кормления, работают неполный день и т. Их коллеги за добавку к зарплате. Хотя стоп, нет никаких добавок. Просто работают. Ничего не нашла про то, если уходишь в новый декрет, а ребенку еще не исполнилось 1.

Подскажите пожалуйста. Я через 1. Мне начальница сказала что не будем говорить о беременности, а потом уйдёшь в декрет. Как быть? Что я теряю? Ссылается на формулировку законодательства, где нет четко прописанного правила "декрет у женщины наступает с даты написания заявления на декрет, а не открытия больничного".

На самом деле формулировка "декрет это право женщины, а не обязанность" оказалась вилами по воде написана. В жизни право женщины сильно зависит от желаний работодателя. Мой работодатель не разрешил мне уйти в декрет позже. Их формулировка "больничный открыт, по закону мы должны отпустить вас на больничный", и к ним не подкопаешься.

Судите сами: если открыть ТК, там нет прямой формулировки "отпуск по беременности и родам это право женщины". Есть просто принятая неформальная практика — женщина написала заявление, и с той даты декрет наступил.

Я позвонила на горячую линию ФСС и задала вопрос по своей ситуации. Мне ответили дословно так "Это исключительно ваша с работодателем договоренность, он несет за вас риски. Если у работодателя есть в вас производственная необходимость, он может пойти вам навстречу и разрешить отсрочить декрет". Автор этого комментария подчеркнула, что в суде, скорее всего, не получится отстоять права уходить в декрет позже, у нее "как раз недавно был такой случай в юридической практике".

На мою просьбу указать, где законодательно да хоть как закреплена такая форма договоренности, оператор ответила, что такого источника нет. Я совершила большую ошибку, обратившись за консультацией к эйчарам по вопросу декрета. И теперь они с меня не слезают, выгоняют против моего желания. Так что хотите к декрет позже -- не ставьте эйчаров в известность заранее. Приходите уже с готовым заявлением перед самым декретом. Если ТЖ сможет найти и рассказать истории женщин, отстоявших в каких-либо инстанциях свое право не ходить в декрет, я буду очень рада почитать этот материал.

Kristina, добрый день, я работаю специалистом по кадрам. У нас на работе девушка не хотела идти в декрет с даты открытия больничного листа. Я и наши юристы сошлись на мнении что это не право уйти не с даты открытия больничного, а позже. Даже сама формулировка статьи ТК РФ об этом говорит: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам".

Не зря же здесь перечислено 2 основания для предоставления БиР, больничный лист и заявление сотрудницы. А пока заявление не написано, работодатель не имеет права отправить женщину в отпуск по БиР. Скажите, если я сейчас на больничном по Бир, могу ли я работать в тинькове консультантом, например? Скучно просто так сидеть дома. Наталия Богатырева. Отправьте статью тем, кому она пригодится Переслать через вотсап. Ирина Кандат Elena Ilina Ирина, вот да.

Все эти выплаты никак не компенсируют мою зарплату Ответить 0. Dinara Lenskaya Ответить 6. Tim Schneider Ответить 1. Алла Ла. Валентина Изотова Ответить 0. Kristina Yankovskaya Екатерина Мондранова Юлия Марусевич Скучно просто так сидеть дома Ответить 0. Сообщество Т—Ж. Что нужно, чтобы получать московскую пенсию?

Насколько опасны новые штаммы коронавируса? Лучшее за неделю. Как выбрать хороший китайский чай. Как россияне устраивают свою личную жизнь. Развод: статус квалифицированного инвестора через телеграм-канал.

Вот что еще мы писали по этой теме. Права при получении алиментов. Права при уплате алиментов. Права родителей детсадовцев.

Права предпринимателей при внеплановой проверке. Права, если покупаете машину. Права опекунов. Права директора фирмы. Права студентов. Права самозанятых. Права дачников. Права работодателей. Если хотите оставить наследство. Если умер близкий человек. При съеме квартиры. При увольнении.

Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен выполнять ее обязанности в период ее отсутствия. Можно попытаться распределить ее обязанности между уже имеющимися сотрудниками, а можно на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком нанять отдельного сотрудника. Как правильно оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, чтобы потом безболезненно расстаться с временным работником?

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги. Женщина может взять сразу после отпуска по беременности и родам или позже.

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска.

Можно ли работать в декретном отпуске

По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:. Очевидно, что выход на работу в редких случаях обозначает потерю пособия. Даже если женщина хочет трудиться полный день, она вправе заключить с работодателем гражданско-правовой договор. В этом случае трудовое время никак не ограничивается.

Мы выступаем исключительно за официальное трудоустройство и белую зарплату. Неважно, в декрете вы или нет.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Больничный после отпуска по уходу за ребенком Во сколько недель уходят в декрет Выплаты декретницам при ликвидации Выход в декрет Ещё Срочный трудовой договор: Больничный при срочном трудовом договоре Временная работа Временный перевод стал постоянным График отпусков срочный трудовой договор Дата окончания срочного трудового договора Ещё Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам декретного отпуска основного работника. Последние изменения: Прекращение срочного трудового договора КонсультантПлюс, Если заменяемый работник переходит из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор заменяющего работника расторгается так:. Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора Обстоятельства дела: С работницей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Срок действия договора истек в период отпуска по беременности и родам работницы. Работодатель не предложил ей перевод на другую работу до окончания беременности и уволил по п.

Права сотрудниц в декрете

Добрый день, уважаемый Юрист! Я сейчас работаю по договору предоставления услуг. С января г. Допустим, прийдет время декрета.

.

.

Допустим, прийдет время декрета. По трудовому договору работник обязуется выполнять работу из определенной (одной или нескольких).

Работа в декрете

.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

.

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

.

Декретные выплаты по трудовому договору

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    А если мне на ближайшей медкомиссии дадут категорию ограниченно годен то заставят подписывать сразу?

  2. Лада

    Вам внушают , что вы должны Оберегать богатства Страны от Иноземных Захвачиков .ЗА рубежом во всех Странах в пользу Казны все кто добывает ископаемые РЕСУРСЫ .ПлатЯт в пользу казны государству до 40 процетов от вырочки.В РоссиИ. по закону должны платить 13 процентов.И те Умудрились спрятать СВОИ ДОХОДЫ в в АВШОРах)))

  3. Полина

    Зрители, одни должники и евробляхеры

  4. Мирослав

    2. ПЕРВЫМ ДЕЛОМ МАКСИМАЛЬНО УТЕПЛИТЕ ДОМ. Окна, двери и стены(мин.вата, пенопласт), потолок(крыша в частн.доме).

  5. Ника

    К сожалению, очень скудная, и поверхностная информация в данном ролике ??

© 2018-2022 hazzik.ru