+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Утверждать структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников центра, заключать трудовые договоры контракты с работниками центра и расторгать их, принимать решения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков, устанавливать им ставки зарплаты должностные оклады на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью и принимать меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности центра, его материально- технической базы, обеспечивать рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования. Разъясняет права и обязанности клиента, информирует о перечне услуг, о порядке и условиях регистрации и перерегистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости и защиты от безработицы. Осуществляет подбор клиенту службы занятости работы, исходя из имеющихся вакансий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция заместителя директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью с клиентом по бизнес плану для центра занятости населения. Как получить 190.000р. от ЦЗН.

Общие положения. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Специалист центра занятости населения должен знать:. Специалист центра занятости населения должен уметь:.

Специалист центра занятости населения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовые функции. Специалист центра занятости населения имеет право: 4. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста центра занятости населения. Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста центра занятости населения.

Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. Проходить в установленном порядке аттестацию. Специалист центра занятости населения несет ответственность за:. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения специалист центра занятости населения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от На главную current Помощь Сервисы Найти профстандарт Справочник должностей. Другие обобщенные трудовые функции для данной должности: Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;.

Не менее пяти лет в органах службы занятости при среднем профессиональном образовании;. Не менее одного года в должности профконсультанта I категории, или инспектора центра занятости населения, или специалиста центра занятости населения - для ведущего профконсультанта, или ведущего инспектора центра занятости, или главного специалиста центра занятости населения;.

Не менее двух лет в должности профконсультанта или профконсультанта II категории - для профконсультанта I категории;. Специалист центра занятости населения должен знать: Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;.

Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением;. Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда;. Специфические особенности обучения различных категорий граждан, в том числе инвалидов;. Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;.

Формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профессиональным отбором;. Основы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;. Современные тенденции и направления развития общероссийского и регионального рынка труда;. Особенности предоставления услуги по профессиональному обучению и ДПО инвалидам;. Медицинские показания и противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и обучения;.

Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;. Принципы межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств;. Оценивать психологическое состояние безработных граждан и учитывать его при дальнейшем взаимодействии с ними;. Оформлять документы для направления граждан на профессиональное обучение или ДПО;. Проводить опросы граждан с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги и обрабатывать их результаты;.

Выполнять работы с применением современных информационных технологий;. Проводить беседы с различными категориями граждан по выбору профессионального обучения или ДПО;. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями к документам в ЦЗН;. Систематизировать и подготавливать аналитический и информационный материал по профессиональному обучению и ДПО;. Устанавливать деловые отношения с органами образования и учебными заведениями;. Оформлять и подготавливать информационные материалы для стендов, буклеты по вопросам профессионального обучения;.

Анализировать спрос и предложение на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе;. Учитывать в общении с инвалидами имеющихся у них ограничений жизнедеятельности при предоставлении услуги по профессиональному обучению и ДПО;. Подготавливать рекомендации о прохождении гражданами профессионального обучения;. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости;. Вести деловые переговоры и учитывать в общении с инвалидами имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;.

Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами образовательных организаций профессионального обучения и ДПО;. Анализировать спрос и предложение на рынке труда, возможности рынка образовательных услуг в профессионально-квалификационном разрезе, определять перспективы его развития;.

Устанавливать деловые отношения с органами образования и образовательными организациями;. Оформлять и подготавливать информационные материалы для стендов, буклеты по вопросу организации профессионального обучения и ДПО;.

Проявлять организаторские способности, аргументировать свою позицию, обосновывать применение конкретных форм и методов работы;. Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости.

Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости. Оформление документов при направлении безработных и других категорий граждан на профессиональное обучение или ДПО.

Подготовка и оформление рекламных материалов, статей, информационных стендов по вопросам профессионального обучения. Информирование граждан о порядке предоставления услуги, порядке и условиях выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения или ДПО.

Составление перспективных и текущих планов, статистических отчетов по профессиональному обучению и ДПО, а также предложений по развитию направлений дополнительного образования. Опрос получателей услуги с целью определения удовлетворенности и оценки качества предоставленной услуги. Выдача предложений о предоставлении услуги по профессиональной ориентации и по профессиональному обучению или ДПО.

Прием заявлений от граждан выдача предложения о предоставлении услуги по профессиональному обучению и ДПО. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, завершивших обучение. Контроль посещаемости и успеваемости обучающихся, работа в экзаменационных комиссиях образовательных организаций. Контроль исполнения условий государственных контрактов качество и сроки обучения. Анализ сведений о гражданах, содержащихся в регистре получателей госуслуг в сфере занятости населения.

Определение профессии специальности для прохождения профессионального обучения или получения ДПО по согласованию с безработным гражданином. Ознакомление граждан с направлениями профессионального обучения, перечнем образовательных организаций, справочником профессий, профессиональным стандартом при его наличии.

Заключение договоров с гражданами на профессиональное обучение или получение ДПО. Подготовка, проверка и передача на архивное хранение личных дел безработных граждан и граждан, завершивших профессиональное обучение или ДПО. Подготовка предложений о потребности в бюджетных средствах на выплату стипендий в период профессионального обучения, а также на организацию профессионального обучения или ДПО.

Организация обучения в соответствии с профессиональными стандартами при наличии. Оформление заключения о предоставлении услуги профессионального обучения или ДПО или о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве ЦЗН. Анализ эффективности профессионального обучения и ДПО граждан, окончивших профобучение.

Оформление и выдача направления гражданину на медицинское освидетельствование при выборе профессии, требующей обязательного медицинского освидетельствования. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них. Предоставление инвалидам услуги по профессиональному обучению и ДПО с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов. Подготовка и проведение совещаний с представителями образовательных организаций профессионального обучения и ДПО.

Ведение дел, их хранение и подготовка к сдаче на архивное хранение. Посещение образовательных организаций с целью выработки предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников профессионального обучения, лучших практик. Подготовка и оформление информационных листов, буклетов для информирования граждан о профессиональном обучении и ДПО.

Посещение организаций с целью изучения потребности в кадрах и возможности трудоустройства выпускников инвалидов. Прогнозирование потребности в профессиональном обучении. Подбор по конкурсу образовательной организации, осуществляющей профессиональное обучение и ДПО. Организация и проведение работ по информированию медицинских учреждений организаций о порядке и условиях участия в электронных аукционах, открытых конкурсах, запросах котировок на право заключения государственных контрактов договоров на оказание услуг по медицинскому освидетельствованию безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение по профессиям специальностям , требующим прохождения медицинского освидетельствования.

Посещение организаций с целью организации профессионального обучения и ДПО безработных граждан, незанятого и занятого населения, инвалидов. Подготовка ответов на запросы образовательных организаций профессионального обучения и ДПО. Взаимодействие с комитетами комиссиями в части подготовки предложений по контрольным цифрам приема на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования.

Организация деловых встреч, консультаций с исполнителями услуг по профессиональному обучению и получению ДПО, участие в данных мероприятиях. Подготовка предложений в программы и мероприятия по профессиональному обучению и ДПО. Подготовка сообщений и публикаций для СМИ, единого информационного портала по вопросу организации профессионального обучения и ДПО.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников центров занятости населения согласно Приложениям N 1 и 2. Министр труда и социального развития Российской Федерации А. Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 декабря г.

Постановление Минтруда РФ от 13.12.2000 N 90

Общие положения. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Специалист центра занятости населения должен знать:. Специалист центра занятости населения должен уметь:. Специалист центра занятости населения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Специалист центра занятости населения имеет право: 4.

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице общего собрания учредителей, иного органа предприятия 1. Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. В своей деятельности директор предприятия руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; — методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — настоящей должностной инструкцией.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отказаться от вакансии и не потерять пособие по безработице?
Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Общие положения. На должность начальника отдела ЦЗН назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Начальник отдела ЦЗН должен знать:. Начальник отдела ЦЗН должен уметь:. Начальник отдела ЦЗН назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Начальник отдела ЦЗН имеет право: 4. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела цзн.

Заместитель директора должен обладать высокими деловыми качествами, профессиональной компетентностью, умением работать с людьми, умело использовать свои знания и накопленный опыт. Заместитель директора осуществляет контроль за организацией работы отделов центра занятости по реализации программ активной политики занятости населения по следующим направлениям:. Осуществляет контроль, а также оказывает методическую и практическую помощь отделам ГУ ЦЗН в организации работы по всем направлениям активной политики занятости и обслуживания населения в соответствии с Административными регламентами.

.

.

Должностная инструкция заместителя директора ГУ ЦЗН г. Законом «О занятости населения в РФ», другими действующими законодательными Зам. директора наряду с другими работниками центра занятости пользуется​.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. faegunvi

    Если в ходе следствия предметы или документы не признаны вещественными доказательствами, то при ознакомлении с материалами уголовного дела это станет сразу понятно (отсутствие соответствующего постановления в материалах). Следствие не имеет права оставить у себя изъятое, но не признанное вещдоками (или то, на что наложен арест судом после окончания следственных действий. Поэтому можно сразу смело писать ходатайство прямо в протоколе ознакомления с материалами дела с требованием вернуть то, что не признано вещдоками, а в случае отсутствия реакции писать жалобу в суд. Результат 100%.

  2. Владислав

    Посмотрел видео про задержания сотрудниками военкомата парней на улице .

© 2018-2021 hazzik.ru