+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста по кадрам 1 категории

Должностная инструкция специалиста по кадрам 1 категории

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Специалист по кадрам относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Специалист по кадрам в своей повседневной деятельности руководствуется:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция по специальности «Специалист по кадрам - 1 вариант»

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Документооборот: работа специалиста по кадрам

На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия специалиста по кадрам командировка, отпуск, болезнь, пр. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Должностные инструкции кадровику, бухгалтеру, юристу. Главная Пользователи Отправить сообщение Карта сайта. Должностная инструкция специалиста по кадрам I. Общие положения 1.

Специалист по кадрам относится к категории специалистов. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. Должностные обязанности Специалист по кадрам: 1. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Составляет установленную отчетность. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте, Продолжение на страницах: [1] 2. На должность машиниста тесторазделочных машин 2-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы года Должностная инструкция машиниста зерновых погрузочно-разгрузочных машин Машинист зерновых погрузочно-разгрузочных машин относится к категории рабочих.

На должность машиниста зерновых погрузочно-разгрузочных машин 2-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года Должностная инструкция паркетчика 7-го разряда Паркетчик 7-го разряда относится к категории рабочих. На должность Паркетчика 7-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

Последние добавленные инструкции: Должностная инструкция правщика меховых шкурок и скроев изделий Правщик меховых шкурок и скроев изделий относится к категории рабочих.

На должность правщика меховых шкурок и скроев изделий принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года Должностная инструкция администратора Администратор относится к категории специалистов.

На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное ообразование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное ообразование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Должностная инструкция изготовителя зубочисток Изготовитель зубочисток относится к категории рабочих. На должность изготовителя зубочисток 2-го разряда принимается лицо, имеющее бразование и стаж работы 5 лет.

С 1 июля года организации должны будут применять профстандарты, если трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции ч. Возможное наименование должности: — специалист по кадровому делопроизводству; — специалист по документационному обеспечению работы с персоналом; — специалист по документационному обеспечению персонала; — специалист по персоналу. Выполняемые задачи: — ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; — ведение документации по учету и движению кадров; — администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

В инструкции обязательно прописывают исчерпывающий перечень обязанностей сотрудника, а также его прав и сферы ответственности. Пошаговую инструкцию по составлению этого документа можно найти в статье. Скачать образец должностной инструкции специалиста по кадрам word. Как правило, должностная инструкция специалиста по кадрам состоит из 4 разделов.

Должностная инструкция специалиста по кадрам

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со специалистом по кадрам, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам подчиняется директору предприятия. Специалист по кадрам должен знать: 1. Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом. Трудовое законодательство.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации. На время отсутствия специалиста по кадрам командировка, отпуск, болезнь, пр. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции
Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста по кадрам бесплатно. Должностные обязанности специалиста по кадрам.

.

.

.

.

Скачать бесплатно должностную инструкцию специалиста по кадрам. Специалиста по кадрам. 1. Общие положения. Настоящая должностная инструкция Специалист по кадрам относится к категории специалистов и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. boggtanbatch

    Сразу глянул на стакан ютуб.

  2. Владилен

    Тарас! Когда будет видео о легальной работе в такси? Плиз.

  3. Максим

    Старые мусора с уважением относились к ворам в законе и гнабили обыкновенных граждан, в этом и была всЯ суть мусорская, Эти новые идут по тому же сценарию.

  4. outexin

    Спасибо! Тоже слышал много подобных историй.

© 2018-2021 hazzik.ru